Descrição das atividades
- Prestar suporte administrativo e operacional ao departamento de RH na filial da empresa, assegurando o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista;
- Apoiar no controlo de ponto, férias, licenças e outras rotinas de gestão de assiduidade;
- Apoiar na organização de ações de formação, eventos internos e campanhas de comunicação interna;
- Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre procedimentos e benefícios.
Habilidades
- Conhecimentos da legislação trabalhista;
- Boa capacidade de comunicação, organização e trabalho em equipe;
- Domínio de ferramentas do Office (Word, Excel, Outlook).
Experiência
- Desejável experiência anterior na área administrativa de RH.
Certificações
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.